在黄石港万达商圈，高楼林立、商铺云集，商住一体、业态多元，楼宇企业、沿街商户、常住居民与外卖骑手等新就业群体交织共处，商居诉求多元、资源条块分割、治理力量分散，曾是摆在基层治理面前的现实考题。
为联动多方力量，充分发挥自身优势，黄石港区坚持党建引领，以“红塔”为精神坐标，传承红色基因，将党旗插在楼宇间、把服务送到店门口、让温暖流进百姓心，逐步构建起“社区党委统筹、红塔联席会主抓、企业商户共建、居民群众共享”的一体化治理体系，走出一条党建引领商圈治理、赋能社区共融的新路子。
组织强则治理强。在黄石港街道指导下，万达社区党委把织密商圈组织体系作为区域化党建的“先手棋”。2017年,依托辖区商户易圣律师事务所起步，2019年联合5家骨干企业成立全市首个商务楼宇党支部，以“红塔”命名，将零散党员和商户纳入有效管理。
同时，区委统战部立足联系民营经济人士、新的社会阶层人士优势，推动统战工作向商圈楼宇延伸，推动黄石港街道商会万达商圈分会建设，吸纳60家企业、联动25家经济体进入共建网络。2022年，社区打破楼宇边界，推动党建辐射全域商圈，构建“一个核心、多个堡垒”架构。2025年，万达商圈党组织联合成立万达商圈红塔联席会，成为统筹商圈事务的红色枢纽。
红塔联席会扎实推进“两新”组织规范化建设，实现党的领导贯穿企业经营与社区治理全过程。目前，已培育5个独立实体型党支部，累计发展党员12名。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，定期组织党员赴红色教育基地研学。同时联动人社、税务、公安等职能部门下沉商圈，开展政策宣讲，把惠企服务送到商户门店，消除行业壁垒，将商圈党员、商户、新业态从业者全面纳入红色治理网格。
商居之间，不是“你赢我输”，而是“共兴共荣”。街道、社区两级党（工）委指导万达商圈红塔联席会，紧扣治理与经营双向需求，推动商圈党建、商圈治理与商圈发展深度融合。
区商务办把万达商圈作为促消费、稳商贸、优环境的重要阵地，联动红塔联席会聚焦停车难、资源共享不足、客流波动等痛点，推动商户抱团经营；组织商圈企业家交流学习，开展政策宣讲和惠企服务，将共享直播间、职工书屋、协商议事厅等阵地向社区居民开放，形成需求收集、问题化解的治理闭环。
同时，常态化开展企业家创业分享会，引导党员经营者亮身份、亮承诺，带头参与环境整治、邻里帮扶等志愿服务。社区网格员及时传递环境治理诉求，以商圈资源反哺民生，以居民客流带动商户增收，“双向奔赴”的商居生态渐成气候。
关键时期见担当，日常治理显本色。社区党委将商圈急难任务与常态化治理作为检验“红塔”党建成效的“实战考场”。
由商圈党员、商户志愿者、社区网格员组成联合志愿服务队，关键时刻冲得上、顶得住。日常治理中，志愿队伍常态参与文明城市创建、政策宣传。在党员骑手带动下，30余名外卖骑手担任社区“流动信息员”，在配送途中收集民情、宣传政策，及时发现并上报煤气泄漏、下水管网破裂等隐患，有效减少损失。区委社会工作部注重从新就业群体中发掘培养先进典型，一名党员就是一面旗帜，一支队伍就是一座堡垒，让红色力量在街巷间看得见、摸得着。
便民不是口号，而是触手可及的温度。社区统筹党群阵地资源，在万达写字楼A、B座一楼服务空间，面向居民、商户及新就业群体提供一站式暖心服务。
打造“红石榴驿站”，为骑手、环卫工人等户外劳动者提供休息、热饭、充电、阅读等便利。今年夏季，联合商圈开展16场“夏日送清凉”活动，服务新业态群体300余人次。
写字楼内布设24小时“智慧政务e站”自助终端，集成社保打印、证明办理、政务查询等功能，让企业和居民“下楼即办”。
社区还联合红塔联席会定期开展红色观影、创业沙龙、邻里联谊等活动，将商业闲置空间转化为社区文化阵地，让商户与居民从“陌生人”变成“好邻居”，共建共治共享的氛围日益浓厚。
近年来，万达商圈党支部获评全市首批“思政先锋”示范点，商圈骑手党员赵晓艳荣获省三八红旗手和市级优秀共产党员，骑手党员袁磊获评全省“小个专”优秀共产党员，兴达科技、易圣律所、东信通信、万达嘉华酒店等多家企业党支部获评市、区级先进基层党组织荣誉称号。
下一步，黄石港区将继续以红塔联席会为核心引擎，深化社区、商圈、企业三方联建共建机制，持续做强红色阵地、做实便民惠企服务、深植商居融合治理，不断破解发展难题，以高质量党建引领高水平治理，为辖区商贸繁荣与居民安居乐业注入持久红色动能。